Was sind die Vor- und Nachteile einer Remote-Arbeit?

Die Fernarbeit ist heutzutage sehr schnell gewachsen. Mehr denn je ist es von großer Bedeutung , zu wissen, wie man effektiv von zu Hause aus arbeitet . Wenn Sie Ihre Remote-Fähigkeiten auf die nächste Stufe bringen möchten, lesen Sie weiter.

Auf der Suche nach einem Job im sonnigen Lissabon? Öffnen Sie sich für weitere Optionen und berücksichtigen Sie diese erfrischende Arbeitsweise bei Ihrer Jobsuche . Warum nicht? Die Arbeit von zu Hause aus an einem vertrauten Ort, ohne zum Büro zu pendeln, kann einer der Vorteile Ihres nächsten Jobs in Lissabon sein . Werfen wir einen kurzen Blick auf drei Gründe, warum Sie einen Remote-Job lieben werden. Beachten Sie jedoch auch die Herausforderungen , denen Sie bei der Telearbeit gegenüberstehen können.

Einige Unternehmen sind heute auf diesem Weg , und einige von ihnen sind bereit, dieses Arbeitsmodell auch nach dem Ende des hygienischen Notfalls fortzusetzen. Mit Fernarbeit riskieren sie nicht, ihre besten Leute zu verlieren und das Top-Talent von morgen abzuweisen. Unternehmen, die Fernarbeit anbieten, erzielen möglicherweise eine um 25% niedrigere Fluktuationsrate , was darauf hinweist, dass Telearbeit ein wertvolles Instrument zur Kundenbindung ist .

Wenn Sie im sonnigen Lissabon sind und Niederländer oder Deutsche sind, schauen Sie sich diese spannenden Projekte an. Gehen Sie zu den besten Orten, um dort zu telearbeiten . Durchsuchen Sie die neuesten Stellenangebote bei den unterhaltsamsten Unternehmen in Portugal. Verpassen Sie nicht unseren Job der Woche: Arbeiten Sie von zu Hause: GERMAN / DUTCH-Berater in Lissabon. Bewerben Sie sich jetzt, ohne das Haus zu verlassen! Wir können Ihnen 1000 Gründe nennen, warum der Beitritt zur weltweit größten Marke für Paketzustellung der beste Job in Ihrer Muttersprache in Lissabon sein kann. 

Remote-Arbeiten ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ja, es gibt viele Vorteile, die mit Telearbeit einhergehen, aber es ist nicht ohne Herausforderungen. Finden Sie heraus, welche häufigen Fehler Sie vermeiden können, und bewerben Sie sich für eine entfernte Position. Wenn eine Rolle wie diese zu Ihnen passt, lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen, um die Dinge abzuwägen.

TELEARBEIT: DIE ZIELE

Denken Sie, dass Remote-Mitarbeiter tagsüber fernsehen? Sie nicht. Wir können sogar sagen, dass 77% der Telearbeiter eine höhere Produktivität bei der Arbeit von zu Hause aus bemerken. Und es gibt noch mehr: 52% der Remote-Mitarbeiter gaben an, dass sie sich weniger frei nehmen, wenn sie außerhalb ihres Hauptbüros arbeiten. Dies sind die Ergebnisse der Remote Collaborative Worker Survey, einer relevanten Studie, die von einem globalen Software- und Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, veröffentlicht wurde. Sie schlagen klare Kosteneinsparungen und Produktivitätssteigerungen für Unternehmen vor, die Remote-Mitarbeiter beschäftigen, sowie eine Reihe persönlicher und beruflicher Vorteile für die Mitarbeiter selbst.

#CityJobbers hier sind 3 Gründe, warum Sie einen Remote-Job lieben werden.

– MOTIVATION

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, erhalten Sie eine höhere Autonomie. Sie sind für Ihre eigene Routine und Ihren Arbeitsplan verantwortlich. Gleichzeitig haben Sie mehr Freizeit für Ihre persönlichen Projekte. Geben Sie Ihren Ideen Leben ! Als Remote-Mitarbeiter genießen Sie Ihre berufliche Tätigkeit außerhalb einer traditionellen Büroatmosphäre. 

– FLEXIBILITÄT

Unnötig zu erwähnen, dass Flexibilität einer der größten Vorteile der Telearbeit ist. Wenn Sie nicht im Hauptbüro arbeiten, können Sie buchstäblich von überall aus arbeiten. Wir sind jetzt seit ein paar Wochen gesperrt, aber wenn die Dinge wieder „normal“ sind, kann sich Ihr Arbeitsplatz überall in Lissabon befinden, wo Sie sich wohl und inspiriert fühlen. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten am Strand im sonnigen Portugal? Nach der COVID-19-Sperrung können Sie während der Telearbeit den Ort Ihrer Arbeit von zu Hause aus ändern .

Fernarbeit bedeutet, dass Ihr Lebensstil ausgewogener ist. Bist du ein Frühaufsteher? Oder arbeiten Sie abends besser? Wählen Sie Ihre Arbeitszeit, um produktiver zu sein.

– EINSPARUNGEN

Natürlich sparen Sie Zeit und Kosten beim Pendeln . Telearbeit reduziert auch den CO2-Fußabdruck jedes Arbeitnehmers, sodass wir alle Umweltschäden sparen . Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, verdienen Sie Wellness und Lebensqualität. So einfach ist das. Denken Sie daran, dass Sie schlechtes Wetter und öffentliche Verkehrsmittel vermeiden. Es sollte Ihnen also egal sein, ob die Strom- oder Internetrechnungen zu Hause steigen.

FERNARBEIT: DIE HERAUSFORDERUNGEN

Auch wenn es sich wie ein wahr gewordener Traum anhört, ist Fernarbeit kein Rosenbeet. Sie sollten auch die Nachteile berücksichtigen, die mit dieser Option verbunden sein können. Es funktioniert nicht alles in Ihrem Pyjama.

– EINSAM FÜHLEN?

Es ist nicht nur die soziale Isolation von Coronavirus Lockdown. Arbeiten von zu Hause aus kann zu Isolation führen. Laut einigen Studien, die von einem führenden Anbieter von Arbeitsschutzdiensten in Großbritannien und Irland veröffentlicht wurden, gaben 21% der britischen Arbeitnehmer an, dass sie sich durch Fernarbeit einsam fühlen. Deshalb ist es wichtig, dass Sie nach Beendigung des hygienischen Notfalls aus Ihrem Heimbüro herauskommen und Menschen sehen. Sie könnten versuchen, in einem Café zu arbeiten oder sich einem gemeinsamen Büro anzuschließen. In Lissabon gibt es einige wirklich coole. Diese Variationen Ihrer Remote-Arbeitsroutine können echte Wechsler sein.

– VERPASSEN SIE NICHT DEN TEAMGEIST

Ja, eine Remote-Rolle bedeutet, dass Sie autark sein müssen. Sie haben mehr Kontrolle über Ihre Zeit, aber eine gute Kommunikation mit Ihrem Team ist entscheidend. Schwierigkeiten bei der Koordination von Meetings und Projekten ? Sie sitzen immer noch im selben Boot, auch wenn es manchmal nicht einfach ist, ein Feedback von Ihrem Chef zu erhalten. Es kann schwierig sein, die Leistung zu überwachen, wenn das Team nicht physisch im Büro ist. Überarbeitung ist nicht der Anhaltspunkt: Sie kann zu Burnout führen.

Remote-Mitarbeiter gaben an, dass mangelnde Informationen des Managements das größte Hindernis für die Arbeit von zu Hause aus darstellen. Ohne die Körpersprache kann das Verstehen schwieriger sein. Geben Sie Ihr Bestes, um in Verbindung zu bleiben und Teil einer E-Office-Kultur zu sein .

– ACHTEN SIE AUF DIE LÜCKE

Wenn Sie für ein großes Unternehmen telearbeiteten, kann es schwierig sein, die Entfernung zwischen Ihrem Schreibtisch und den anderen Mitarbeitern zu überbrücken. Konzentrieren Sie sich auf das Networking. Auch wenn nichts die persönlichen Interaktionen ersetzen kann, verwenden Sie Kommunikationsmittel, um in Kontakt zu bleiben. Die Teilnahme an virtuellen Konferenzen oder Besprechungen kann eine Lösung für dieses Problem sein. Vergessen Sie nicht Ihre Erwartungen und Ihren beruflichen Aufstieg, schaffen Sie Networking-Möglichkeiten. 

Wie Sie sehen können, hat dieses Setup sowohl Vor- als auch Nachteile . Einige Kandidaten werden in dieser Art von Position gedeihen. Es ist ein Trend, der schnell wächst und die Fähigkeit, remote zu arbeiten, ist das neue Muss.